Herausforderungen unserer textilen Lieferkette
Als textiler Dienstleister haben wir ein breites Lieferantenportfolio, die in über 20 Ländern dieser Erde ihre Textilien produzieren. Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern arbeiten wir eng zusammen, um den globalen sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit entgegenzuwirken.
Dabei fordern wir mit unserem Business Code of Conduct, dass jeder Geschäftspartner die gültigen Arbeitsnormen befolgt, wie sie in den Grundprinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation festgelegt sind. Dabei stehen wir und unsere Geschäftspartner gegen Zwangs- und Kinderarbeit ein, wir akzeptieren keine Art der Diskriminierung und möchten Arbeitssicherheit und faire Arbeitsbedingungen schaffen. Außerdem verpflichten wir unsere Lieferanten zu Umweltschutz und Ressourcenschonung – und erwarten von ihnen, ihre eigenen Lieferanten und andere Dritte nach besten Kräften zur Einhaltung entsprechender Grundsätze zu verpflichten. Neben dem Business Code of Conduct finden Sie in unserem Bereich Berichte und Regelwerk, weitere Dokumente die unser Engagement für eine nachhaltige und transparente Lieferkette widerspiegeln.
Maxtex – Network and Academy for Sustainable Textiles
MaxTex ist ein Netzwerk für das nachhaltige Handeln entlang der gesamten textilen Lieferkette, dem nicht nur wir, sondern auch eine Vielzahl unserer Lieferanten angehören. Unsere Mitgliedschaft verfolgt das Ziel, bei gemeinsamen Fragestellungen voranzukommen – dazu gehören etwa eine verbesserte Lieferkettentransparenz, der Umgang mit neuen gesetzlichen Anforderungen sowie nachhaltig faire Arbeitsbedingungen. Auch neue Impulse rund ums Thema Klimaschutz schöpfen wir aus unserem starken MaxTex-Netzwerk.
Geschäftsethik
Unser Code of Conduct
Der Code of Conduct ist das gemeinsame Wertegerüst unseres täglichen Handelns. Damit schaffen wir ein einheitliches Wertebekenntnis aller Gesellschaftsunternehmen unseres Verbunds: dmw – die mietwäsche, RUESS Mietwäsche & Textilpflege, Kreuznacher Zentralwäscherei, Heim Mietwäsche und GREIF Mietwäsche.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt durch das tägliche Handeln zur Firmenkultur bei. Deshalb sind wir auch alle dafür verantwortlich, dass eine Kultur der Integrität, der Offenheit und eine Kultur des Vertrauens wächst und erhalten bleibt.
Alle Informationen dazu finden Sie hier in unserem Code of Conduct.
Die wichtigsten Punkte unseres Code of Conducts:
Gesetzestreues, verantwortliches und faires Handeln
Etablierung einer Kultur des Vertrauens und der Integrität
Andere respektieren und Vielfalt fördern
Die richtigen Entscheidungen treffen unter Beachtung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren
Hinweise auf mögliche Verstöße geben
Hinweisgeber werden geschützt
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit wird von GREIF gewährleistet
Bestmögliche Produkt- und Servicequalität erreichen und wahren
Effizienter Einsatz und Nutzung von Unternehmensressourcen
Pflicht, im besten Interesse des Unternehmens zu handeln
Wir handeln verantwortlich aus eigener Initiative und im Interesse unseres Unternehmens und berücksichtigen dabei auch die Auswirkungen auf die Gesellschaft
Wir handeln stets nach bestem Gewissen und stehen für einen nachhaltigen Umgang mit der Umwelt
Vereinbarungen mit Lieferanten und Kunden werden unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben getroffen und dokumentiert
Da es uns eine Herzensangelegenheit ist, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Inhalte und vermittelten Werte in seinem täglichen Alltag auch lebt, haben wir den Code of Conduct in Sprachen übersetzt.
Unser Beitrag zu den SDG’s
Gesellschaftliche Verantwortung wird bei uns am tatsächlichen Handeln im Unternehmen gemessen. Wir orientieren uns dabei an folgenden Aspekten der ISO 26000 und den UN-SDGs:
Konsumentenanliegen
Transparenz
Achtung der Rechtsstaatlichkeit
Arbeitsschutzpraktiken
Achtung der Arbeits-Menschenrechte
Achtung internationaler Verhaltensstandards
Umwelt und Klima
Organisationsführung
Achtung der Interessen der Stakeholder
Wir bekennen uns zu den 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Weltgemeinschaft und deren Agenda 2030.
Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft
Rechenschaftsbericht
Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
Ethisches Verhalten
