Soziales

Vielfalt bedeutet Einzigartigkeit. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat eine ganz eigene Persönlichkeit. Wir als dmw – die mietwäsche setzen uns dafür ein, dass die Erfahrungen und Perspektiven aller fair und chancengleich anklang finden.

Mit Mitarbeitern aus über 50 verschiedenen Nationen sind wir davon überzeugt, dass uns die kulturelle Vielfalt stärkt und uns hilft, interkulturelle Kompetenzen zu erweitern.

Dabei achten wir nicht auf das Geschlecht, das Alter oder die sexuelle Orientierung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters. Vielmehr sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Innovationskraft, nur durch die Authentizität einer jeden Person steigern können.

Familienunternehmen sind privilegiert. Sie tragen in ihrer Bezeichnung bereits viele Werte, die für den erfolgreichen Zusammenschluss von Menschen unabdingbar sind. Verantwortung und Loyalität zählen ebenso dazu wie Nachhaltigkeit, kollegialer Umgang miteinander und Wertschätzung. Es zählen aber insbesondere zwei Werte, die sowohl im Familienleben als auch im unternehmerischen Schaffen von großer Bedeutung sind: Vertrauen und Ehrlichkeit.

Als Unternehmensverbund von Familienunternehmen zeichnen wir uns dadurch aus, dass diese Werte nicht nur proklamiert, sondern tagtäglich gelebt und auch von Generation zu Generation weitergegeben werden. Sie stehen nicht nur auf einem motivierenden Plakat im Pausenraum, sondern kommen im Arbeitsalltag zum Tragen.

Durch ein wirtschaftlich, ökologisch und soziales verantwortliches Handeln, wollen wir Gesellschaft etwas zurückgeben und die Lebensgrundlage heutiger und zukünftiger Generationen sichern.

Da wir als textiler Dienstleister tagtäglich mit Menschen interagieren, sind wir unserer Verantwortung bewusst. Wir handeln verantwortlich aus eigener Initiative und im Interesse unseres Unternehmens und berücksichtigen dabei stets die Auswirkungen auf die Gesellschaft. Wir erachten Fairness in der Zusammenarbeit im Unternehmen und mit Geschäftspartnern als Voraussetzung für unseren Erfolg. Wir lehnen die Verletzung von Menschenrechten ab, auch bei unseren Geschäftspartnern. Zudem stehen wir für die klare Position, dass wir jegliche Form von Zwangs-, und Kinderarbeit verachten und stellen eine Sicherung der geltenden Arbeitsnormen auch bei unseren Geschäftspartnern sicher.

Jedem Unternehmen unseres Verbunds, ist es eine Herzensangelegenheit, dass überall wo Hilfe benötigt wird, diese auch unbürokratisch ankommt. Durch die regionale Verwurzelung all unserer Familienunternehmen, genießt die Unterstützung im regionalen Wirkungskreis ein besonderes Augenmerk. So konnten wir bereits verschiedene Sportvereine oder die Kältehilfe Berlin unterstützen. Und auch mit der Partnerschule in Augsburg, hat unser Verbundpartner Greif Mietwäsche, einen Zooausflug für rund 250 Schülerinnen und Schüler organisiert.

Gemeinsam stellen wir uns auch den großen Herausforderungen unserer Welt. So war es uns besonders wichtig, die Erdbebenopfer in Syrien und der Türkei zu unterstützen, Textilien an die Flüchtlingshilfe zu spenden und zugezogenen Menschen aus anderen Kulturen, tagtäglich eine Chance zu geben, sich in unserer Gesellschaft erfolgreich einzubringen.